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市一中年度考核出新招

作者:黄芸 时间:2015-01-27 14:54:22 点击数: 出处:巢湖一中

为了更加合理、科学、客观、全面地开展年度考核工作,激发广大教职工教育教学工作积极性,建立有利于学校发展的管理机制,市一中结合学校具体情况,制定了《巢湖一中教师2014年度考核工作方案》。

 

此次年度考核,市一中一改往年由年级部推荐的方法,创新工作思路,成立了以校长为组长的考核领导组,细化考核标准,明确考核方法及要求。该校将全校206名教职工分成了5个考核小组:高一组、高二组、高三组、非高考科目教学组、行政教辅组。各考核小组另设五人领导组,根据学校方案对本小组人员进行考核。其中,高一、高二、高三组以及非高考科目教学组根据《巢湖一中教师教学工作考核细则》计算教师得分,(高一、高二、高三组教学成绩项依据本学期月考和期中考试成绩综合计算,非高考科目教学组教学成绩项不计分);行政教辅组,根据劳动纪律、工作态度、工作业绩等项目,由本组所有人员及全体行政干部打分,组内人员按得分排序确定考核等次。

 

此外,全体教师还要接受“双考核”,根据教师自评、教师互评、学生评教师、家长评教师、学校评教师等五个方面对教师进行师德师风考核,成绩纳入年度考核考核标准之中,并实行师德一票否决制

 

该校将根据各考核小组上报的考核意见研究确定所有人员最终考核等级,并进行公示。

 

 

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